紹介予定派遣 - 30代・40代　女性の就職・求人はあるのか？

紹介予定派遣とは、一言でいえば、
派遣先の正社員となるのを前提として働く派遣の契約です。

・登録の際、個別カウンセリングやスキルチェックなどがあります。
・派遣先企業での書類・面接での選考がある場合があります。
・派遣期間は最長６ヶ月
・その後、派遣先企業とご本人の合意がなされれば、派遣会社との契約は修了し
　派遣先企業との契約に至ります。

紹介予定派遣サービスに登録・申し込んだら
派遣会社のカウンセリング時に、紹介予定派遣以外の通常の派遣仕事も紹介してもらうかどうか選べるようです。

はじめから正社員になるつもりで期限付きの派遣契約には興味ないという方は、紹介予定派遣のみを。
とにかく早く仕事に就きたいというような方は、通常の派遣も紹介してもらうといいでしょう。

・派遣先企業が派遣スタッフを正社員に雇用した場合、
　派遣会社へ支払う手数料。職業安定法の規制範囲内で定めた紹介手数料のこと。
・派遣会社が手数料をある程度決められるが、労働局へ届けなければならない
・手数料は年収の２０％台が相場。
ただし、今後３０％台へ上がる可能性

・派遣先企業と派遣会社との契約により決まりますが、だいたい３ヶ月が主流のようです。
　試用期間ということでしょう。派遣法では最長６ヶ月。

諸事情で正社員として働けなくなった場合、正社員雇用は辞退できるのでしょうか？

派遣会社に辞退の申し出をすれば、辞退できますが、
派遣先企業にとっては、派遣⇒転職　が前提になっているので、
継続して派遣社員として働くことはできないようです。

派遣会社に新たに派遣先を紹介してもらうことになります。

特に変わりないでしょう。
ただ、正社員として契約される場合と
期間限定の契約社員として契約される場合があるようですので、
契約内容はよく確認してつめましょう。